企业实施网络营销需要什么样的人才?



什么样的人才会真正为企业的网络营销做出贡献呢?
赢之乐网站制作公司认为这样的人才需要具备:
1. 营销出生,熟悉掌握营销技巧;
2. 熟悉网站制作流程;
3. 熟悉网络销售具体方式。
4. 应该能够做到如下几点:
4-1 站在企业和客户的立场上帮助企业对现有的网络营销策略进行分析和总结
了解客户以往对于网络营销的理解和做法,投入资金和人力及得到的回报。具体包括企业做网站的出发点,企业做网站制作的时候考虑了那些东西,企业有没有专门的人负责网络推广,企业购买了那些网络广告或营销软件,企业采用的是那些服务商的服务,以及他们的具体服务模式和费用情况。
4-2 帮助企业对网站,策略,网络营销定位进行诊断和分析
对帮助企业的网站进行分析包括客户友好度和搜索引擎有好度两方面的问题分析,并对这些问题的带来的影响进行解释等等。
4-3 帮助企业进行竞争对手分析
针对具体的竞争对手,分析其网络营销方法,根据经验估算其广告投入和产生效果,并进行比较。以找出其值得学习的地方和该避免的问题,包括双方网站的比较和分析。找出差异性地带恰如其好地对客户进行包装营销推广.
4-4 协助企业制定营销策略和选择广告或服务商,服务工具手段等
与客户一起探讨协调适合其特性的网络营销策略。包括搜索引擎优化,网络广告投放,网上信息发布,交易平台注册,博客,事件,mail,数据库,社区等等。探讨中需要帮助客户分析各种网络营销工具的利弊以及后期维护的劳力和物力成本构成等,并提出相应的建议供客户裁决。同时根据自己的经验和行业关系网络,需要帮助企业选择服务商,甚至包括某一服务的折扣价格提示能。
4-5 指导和培训企业的相关员工
了解企业相关网络营销的员工工作方式,并提出针对性的分析,对他们进行专业的培训,以提升工作效率。对于企业而言,不应大谈理论,而应注重一些实际操作,包括如何选择好的网络营销平台,能利用哪些方式进行网络推广,如何发布信息及包括简单的搜索引擎优化技巧等等。
4-6 帮助企业维护,重构完善网站
根据经验和行业研究得出结论为大陆至少90%的企业网站仅仅是一个摆设性简陋的没实际价值的附属品.很多的企业更没有专业的网络管理员,或者公司的人员对于网站维护不懂,所以需要网络营销顾问的指导,甚至定期检查和维护网站。包括简单的内容更新和信息修改等。
4-7 跟踪和维护企业的网络营销效果并调整相关网络营销策略措施
包括帮助企业进行流量统计分析,转换率分析,以及企业日常遇到的一些网络推广问题的解答,进行前期策略调整完善等等。
4-8 与时俱进,根据网络营销的的发展和技术发展,推荐客户一些新的工具和方法
网络的发展如同其速度本身,网络营销策略,方式方法更是如此,网络营销顾问要将更新的一些理念或工具,方法传递给客户,确保企业的网络营销与时惧尽,走在同行的前列.产生尽量更完美的转换率效果.获取丰收.
企业在招聘这类人才时一定要综合考验他们的能力,发现合适的人才要想方设法留下。

文章来源:南京网站制作,网站建设,网站设计,网站公司



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